MG不朽情缘游戏(中国大陆)官方网站

回顾2021，转型伊始从心出发。

展望2022，金鼓齐鸣奋勇夺先。

        2022年1月5日至6日，MG不朽情缘健康科技集团2021年管理述职会暨年度责任制签订仪式在广州总部隆重举行，公司全体领导班子成员、各部门主要负责人等参加会议。

        会议伊始，各职能、事业部部门负责人分别汇报了本部门2021年业绩完成情况、问题发掘与原因分析、2022年度工作目标等。与会人员认真倾听，在肯定公司2021年取得成绩的同时，也针对性地给予述职人员有益的意见与建议。整场述职通过以述职人为点、部门为线、年度目标推动达成为面，全方面展示了各部门的工作情况，也为公司2022年全面推动企业转型提供了重要参考。

        述职完毕后，董事长于卓民与13个部门郑重签订了《2022年度目标责任状》，各目标负责人表示：这既是一份责任，也是一份信任，作为MG不朽情缘转型攻坚战的各部队指挥官，必将“踔厉奋发，笃行不怠”，发挥MG不朽情缘勇于承担，言出必行，使命必达的优良精神，全面实现公司2022年的战略目标。

        本次会上，集团高级副总裁宋华文还进行了主题分享，从多维度阐述MG不朽情缘健康科技集团在“构建中国领先的基层医疗机构全栈式数字化科技生态平台”的布局思路、主要链路、核心能力价值、差异化战术等等内容，让与会人员深度地、场景化地理解集团转型变革的要点，并能匹配各自的职能，从而更好地多重链接，形成全集团目标一致、步调统一、上下同欲的局面，力出一孔、利出一孔。

        董事长于卓民首先充分肯定了各部门在2021年所取得的工作成效和对述职工作的重视，认为各管理干部不仅述职逻辑清晰，述职内容深刻，更尤为可贵的是拥有积极向阳、拥抱转型的心态，同时也从实际出发，给各部门负责人提出了一些指引和要求。

        “知行合一，见贤思齐”是MG不朽情缘健康科技集团的文化基因，传承至2022年有一个更加直观的口号便是“内学苍耳，外学云南”。“内学苍耳”，倡导全体员工学习高级副总裁宋华文（花名：苍耳）虚怀若谷、沉浸式投入的工作精神和状态，以及高标准严要求的工作模式；“外学云南”，倡导全体员工学习OTC事业部云南省团队强烈的主人翁精神、对待销售“不达目标誓不还”的强烈责任感。打造一支身段柔软，碰到问题都能前进一个甚至数个身位、来之能战、战之能胜的MG不朽情缘强兵强将团队。